Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences.
En Pacto ETT estamos en la búsqueda de un/a Administrativo/a Logístico para una de nuestras empresas lideres en el sector logístico ubicada en GUALBA. La persona seleccionada será responsable de gestionar las tareas administrativas de la empresa, asegurando que se cumplan los estándares de calidad establecidos por la compañía.
Funciones principales:
* Gestión logística operativa.
* Manejo de correos y comunicaciones
* Gestión de envíos
* Manejo y control de facturas
* Gestión web y sistemas
* Apoyo administrativo general
Requisitos
• CFGS en administración (valorable) .
• Experiencia de 1 año de administrativo/a logístico.
• Disponer de incorporación inmediata.
• Vehículo propio para desplazarse al puesto de trabajo.
Conocimientos avanzados en
• Microsoft Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) .
Competencias: Organización, atención al detalle, proactividad, capacidad de análisis y excelentes habilidades comunicativas.
Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Se ofrece
* Incorporación inmediata con pacto con posibilidades reales de pasar por empresa.
* Salario de 12, 65€ h/b.
* Horario: de lunes a jueves de 7h a 16h con media hora de descanso; los viernes de 8h a 14: 30h con media hora de descanso.
* 1- 2 semanas al mes de 8: 00 a 17: 00h.
* Formación continúa en herramientas digitales y gestión administrativa.
* Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.
