Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 19/10/2026.
Funciones
– Gestión integral de procesos de selección para perfiles corporativos, técnicos y colaboradores externos.
– Publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos en diferentes canales.
– Realización de entrevistas y seguimiento de los procesos de incorporación.
– Coordinación con responsables de diferentes áreas para identificar necesidades de contratación.
– Planificación y seguimiento de recursos y necesidades de personal.
– Control y seguimiento de indicadores de selección y gestión de personas.
– Participación en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y documentación interna.
– Colaboración en proyectos de mejora continua y desarrollo organizativo dentro del área de RRHH.
Requisitos
– Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
– Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con especial foco en selección.
– Experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneamente en entornos de alto volumen.
– Conocimientos de administración de personal y procedimientos de RRHH.
– Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados.
– Excelentes habilidades de comunicación, coordinación e interlocución con distintos stakeholders.
– Proactividad y orientación a la mejora continua.
Se ofrece
– Incorporación a una compañía consolidada y referente en su sector.
– Entorno dinámico con un importante proyecto de profesionalización y crecimiento.
– Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de Personas.
– Participación activa en la construcción y consolidación de los procesos de Recursos Humanos.
