Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
¿Tienes experiencia en administración de personal y gestión laboral y buscas un proyecto estable donde asumir mayor responsabilidad?
Desde Grupo CRIT seleccionamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse de forma estable a una asesoría especializada en la gestión de empresas.
La persona seleccionada asumirá la gestión integral del área de Recursos Humanos de las empresas colaboradoras, combinando la parte laboral y administrativa con selección, coordinación de proveedores y desarrollo de personas.
¿Cuáles serán tus funciones?
* Gestión integral de altas, bajas y contrataciones.
* Confección y revisión mensual de nóminas.
* Gestión de Seguros Sociales.
* Preparación y gestión de los modelos 111 y 190.
* Administración general de personal y resolución de incidencias laborales.
* Soporte en los diferentes procesos de selección que puedan surgir.
* Coordinación y seguimiento con proveedores externos de Prevención de Riesgos Laborales y LOPD.
* Atención y asesoramiento a las empresas colaboradoras en cuestiones relacionadas con el área laboral y de RRHH.
* Participación puntual en proyectos de desarrollo de talento, formación, employer branding y evaluaciones de desempeño.
* Seguimiento y organización de la documentación laboral de las diferentes empresas.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido directamente por empresa.
* Salario inicial de aproximadamente 30. 000 € brutos anuales, valorable en función de la experiencia aportada.
* Categoría Nivel II del Convenio de Oficinas y Despachos.
* Proyecto estable y con responsabilidad dentro del departamento de RRHH.
* Plan de carrera y desarrollo profesional.
* Formación a cargo de la empresa.
* Incorporación prevista para principios de octubre.
Requisitos
¿Qué buscamos?
* Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar.
* Experiencia previa en administración de personal y gestión laboral.
* Muy valorable experiencia previa en asesoría o gestoría.
* Experiencia realizando nóminas, contratos, altas y bajas, Seguros Sociales e impuestos vinculados al área laboral.
* Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar diferentes empresas y prioridades.
* Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente.
* Interés por desarrollarse también en áreas de selección, formación y desarrollo de personas.
Si buscas un proyecto estable donde poder asumir la gestión integral del área de Recursos Humanos y seguir creciendo profesionalmente, inscríbete. ¡Queremos conocerte!
