Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 11/10/2026.
Funciones
El perfil seleccionado desarrollará las siguientes funciones:
– Gestión integral de una cartera de clientes.
– Elaboración de contratos, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
– Confección y revisión de nóminas, finiquitos y seguros sociales.
– Asesoramiento en materia de legislación laboral y relaciones laborales.
– Gestión de trámites y comunicaciones con organismos oficiales.
– Resolución de consultas laborales de clientes.
– Seguimiento de convenios colectivos y novedades legislativas.
– Apoyo en inspecciones de trabajo y procedimientos laborales.
– Coordinación con el resto de áreas del despacho para ofrecer un servicio integral.
Requisitos
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
– Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
– Experiencia mínima de 2 años como Asesor/a Laboral en asesoría o despacho profesional.
– Experiencia previa gestionando cartera de clientes.
– Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.
– Valorable experiencia con herramientas de gestión laboral.
– Capacidad de organización y trabajo autónomo.
– Orientación al cliente y habilidades de comunicación.
Se ofrece
– Contrato indefinido.
– Salario entre 25. 000 € y 32. 000 € brutos anuales, según experiencia.
– Formación continua a cargo de la empresa.
– Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.
– Flexibilidad horaria de entrada.
– Dos tardes de trabajo a la semana según organización del equipo.
– Jornada reducida los viernes.
– Jornada intensiva durante julio y agosto.
