Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 10/10/2026.
Funciones
Reportando al Responsable del SOC, la persona seleccionada se incorporará al equipo de Seguridad para participar en la monitorización, detección y respuesta ante incidentes de seguridad.
– Monitorización continua de eventos e incidentes de seguridad mediante herramientas SIEM.
– Análisis, clasificación e investigación de alertas de ciberseguridad.
– Gestión y respuesta ante incidentes de seguridad.
– Identificación de amenazas, vulnerabilidades e indicadores de compromiso (IoC) .
– Elaboración de procedimientos, informes técnicos y documentación de incidentes.
– Participación en actividades de threat hunting y mejora continua de las capacidades de detección.
– Colaboración con equipos de Sistemas, Infraestructura, Redes y Desarrollo para la remediación de riesgos.
– Seguimiento y escalado de incidentes críticos conforme a los procedimientos establecidos.
– Participación en proyectos de mejora de la postura de seguridad corporativa.
– Análisis de tendencias, amenazas emergentes y recomendaciones de mitigación.
Requisitos
– Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o disciplinas afines.
– Experiencia mínima de 1 año en un SOC, CSIRT o equipo de Ciberseguridad.
– Conocimientos de herramientas SIEM (Microsoft Sentinel, Splunk, QRadar, Elastic o similares) .
– Experiencia en análisis de logs, correlación de eventos e investigación de incidentes.
– Conocimientos de sistemas Windows y Linux.
– Conocimientos de redes, protocolos TCP/IP, DNS, VPN, Firewall y entornos cloud.
– Familiaridad con frameworks de seguridad como NIST, MITRE ATT&CK o CIS Controls.
– Se valorarán certificaciones tales como Security+, SC- 200, AZ- 500, CySA+, CEH o equivalentes.
– Nivel de inglés técnico.
– Perfil analítico, orientado a la resolución de problemas y con capacidad de trabajo en equipo.
Se ofrece
– Contrato indefinido.
– Trabajo en formato híbrido (3 presencial y 2 remoto) .
– Horario flexible.
– Jornada intensiva 2 meses al año.
