Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Titulado/a Superior Junior en Organización
¡Únete a nuestro equipo en EULEN Flexiplán! Somos una consultora global de Recursos Humanos y Empleo con una sólida trayectoria, y estamos en búsqueda activa de un/a Titulado/a Superior Junior en Organización para unirse a una prestigiosa empresa española pública, referente en el diseño y construcción naval, tanto militar como civil.
Si posees una pasión innata por el mundo de los Recursos Humanos , un ojo crítico para el detalle y anhelas un entorno profesional dinámico y desafiante , esta es, sin duda, tu oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
¿Qué buscamos en ti?
Buscamos un/a profesional junior con una clara orientación al detalle, proactividad y una gran capacidad analítica, con al menos 1 año de experiencia en funciones relacionadas con la organización y gestión de Recursos Humanos. Valorable experiencia en el manejo de herramientas de gestión de personal.
Tus principales responsabilidades y funciones serán:
– Gestión de la Estructura Organizativa: Serás responsable del mantenimiento y actualización de la estructura organizativa y los organigramas corporativos. Esto incluye su gestión tanto en la herramienta Success Factors (especialmente en el módulo de Empleado Central, así como en la generación y extracción de informes relevantes) como en el sistema SAP HR (trabajando con los módulos de organización, elementos de contrato y compensación) .
– Documentación de Procesos y Funciones: Tendrás un rol activo en el mantenimiento del Manual de Organización y de los Procedimientos de Organización y Funciones. Además, te encargarás de la gestión y actualización de las Descripciones de Puestos de Trabajo (DPTs) y su correspondiente grading, siempre siguiendo los criterios definidos por el departamento de RRHH.
– Auditorías de Calidad: Participarás activamente en auditorías de calidad enfocadas en el ámbito de la organización de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los estándares y normativas establecidas.
– Colaboración Estratégica: Colaborarás estrechamente en la definición de las políticas de desarrollo profesional y organizacional, aportando tu visión y análisis.
– Análisis y Reporting: Generarás y analizarás informes sobre la estructura organizativa, rotación, absentismo y otros indicadores clave de RRHH para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
– Soporte al Departamento de RRHH: Brindarás soporte en diversas tareas y proyectos del departamento de Recursos Humanos, contribuyendo a la eficiencia y mejora continua de las áreas.
Requisitos
– Titulación Universitaria Superior (ADE, Relaciones Laborales, Psicología, etc. ) .
– Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en puestos similares, preferiblemente en entornos de consultoría o departamentos de RRHH.
– Conocimientos Técnicos: Dominio de herramienta Success Factors y SAP HR (módulos de organización y personal) .
– Habilidades: Excelentes habilidades analíticas, de organización y planificación. Atención al detalle y rigurosidad.
– Idiomas: Nivel B2 mínimo de inglés.
– Actitud: Gran capacidad de aprendizaje, proactividad, trabajo en equipo y orientación a resultados.
Se ofrece
– Contrato: 3 meses con posibilidad de ampliación.
– Salario: Paquete salarial competitivo, acorde a tu experiencia y valía.
– Formación Continua: Oportunidades de desarrollo profesional y formación constante en las últimas tendencias y herramientas del sector.
– Entorno de Trabajo: Un ambiente laboral profesional, colaborativo y dinámico en una empresa líder.
– Jornada Flexible: Jornada completa de L a V hasta las 16: 00hrs.
– Incorporación inmediata.
– Lugar de Trabajo: Madrid
Si cumples con los requisitos y estás listo/a para asumir este apasionante reto, ¡queremos conocerte!
¡Únete a EULEN Flexiplán y sé parte del cambio!
