Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
En Grupo Crit, multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, buscamos incorporar un/a Consultor/a de Selección para nuestro equipo.
Buscamos una persona con experiencia en selección de perfiles cualificados y especializados, acostumbrada a gestionar procesos de selección end- to- end, y con vocación de servicio, orientación al cliente y pasión por las personas.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de liderar procesos de selección para posiciones cualificadas en distintos sectores, trabajando estrechamente con clientes para identificar y atraer el mejor talento.
Funciones principales:
* Gestión integral de procesos de selección (end to end) .
* Toma de requisitos y definición de perfiles junto a los clientes.
* Publicación de ofertas y búsqueda activa de candidaturas.
* Criba curricular, entrevistas por competencias y evaluación de candidaturas.
* Elaboración de informes y presentación de finalistas.
* Seguimiento de candidatos y acompañamiento durante todo el proceso.
* Asesoramiento a clientes en materia de selección y mercado laboral.
* Soporte en tareas de administración laboral y PRL.
¿Qué ofrecemos?
* Incorporación a una compañía sólida, referente en el sector de RRHH.
* Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
* Formación continua y acompañamiento desde el primer día.
* Entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas.
* Jornada completa de lunes a viernes (9: 00h a 18: 00h) .
* 2 tardes libres al mes.
* 1 día de teletrabajo semanal a partir del sexto mes.
* Oficina ubicada en Madrid, zona Avda. Manoteras, con buena conexión y fácil acceso.
* Incorporación inmediata o durante el mes de septiembre.
¿Qué marcará la diferencia?
Buscamos personas con iniciativa, criterio en selección, curiosidad por el talento y capacidad para construir relaciones de confianza con candidatos y clientes.
Porque seleccionar no es solo cubrir vacantes; es identificar potencial, entender necesidades y generar oportunidades de crecimiento para personas y organizaciones ¿Te animas a un nuevo reto?
Requisitos
* Experiencia mínima de 1 año.
* Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similares.
* Experiencia previa en selección de personal, especialmente en perfiles cualificados o especializados.
* Experiencia gestionando procesos de selección complejos y con interlocución directa con clientes.
* Valorable experiencia en empresas de trabajo temporal, consultoría de selección, outsourcing o servicios de RRHH.
* Capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente y trabajar con autonomía.
* Excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación al cliente.
