Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 17/07/2025.
Funciones
Uso de la plataforma Factorial:
Carga de personal en la plataforma, actualización de condiciones de contrato, variaciones de jornada, salario. . . de los trabajadores.
Realización de informes mensuales por centro.
Seguimiento de incidencias y soporte a los managers de la plataforma.
Creación de plantillas, gestión del onboarding, realización de encuestas, evaluaciones de desempeño, etc.
Administración de personal:
Coordinación con la gestoría y seguimiento de movimientos de latas y bajas, IT, variaciones de contrato y variables de nómina.
Gestión de plataformas de beneficios sociales (Cobee y Pleo) .
Selección de personal:
Publicación de ofertas en las diferentes plataformas y portales de búsqueda.
Realización de entrevistas e informes de candidatos.
Seguimiento de candidatos con los directores.
Viajar a los centros para conocer a los equipos, realizar reuniones de seguimientos con los diferentes directores y departamentos así como apoyo en la toma de decisiones y seguimiento de temas de RRHH.
Requisitos
Estudios de Relaciones Laborales, Psicología o estudios superiores similares.
Castellano y Catalán bilingües, Inglés nivel B2, valorable portugués.
Experiencia mínima en un rol similar de 2 años, preferiblemente en cadena de hostelería.
Persona dinámica, polivalente y resolutiva.
Se ofrece
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Horario flexible con 1 día de teletrabajo a la semana.
Disponibilidad para viajar a los centros de manera puntual.
