Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión por reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.
#MemorableExperiences
Desde Pacto ETT buscamos incorporar un/a Administrativo/a Contable para una empresa ubicada por Comarca de Pamplona con el objetivo de cubrir una baja por maternidad.
Buscamos un/a profesional organizado/a, responsable y con ganas de desarrollarse en el ámbito administrativo- contable.
Tus funciones:
* Realización de tareas administrativas y de gestión documental.
* Apoyo en tareas de contabilidad y facturación.
* Registro y control de facturas y documentación contable.
* Gestión y archivo de documentación.
* Apoyo en la gestión diaria de la oficina.
* Introducción y actualización de datos en los sistemas de gestión.
* Colaboración con el equipo en otras tareas administrativas según las necesidades del puesto.
Te ofrecemos:
* Incorporación a un equipo dinámico y profesional.
* Salario: 13, 11 brutos/hora.
* Contrato fijo discontinuo para cubrir una baja por maternidad.
* Duración prevista de aproximadamente 5 meses, con incorporación a partir del 14 de septiembre.
* Jornada parcial de 5- 6 horas diarias, de lunes a viernes(Horario de mañana) .
* Oportunidad de adquirir experiencia y desarrollarse profesionalmente en el área administrativa- contable.
Requisitos
Requisitos:
* Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE) , Economía o similar.
* Conocimientos básicos de contabilidad y gestión administrativa.
* Manejo de herramientas informáticas y paquete Office.
* Persona organizada, responsable y metódica.
* Capacidad de aprendizaje y adaptación.
* Buena actitud y capacidad para trabajar en equipo.
* Disponibilidad para incorporarse a partir del 14 de septiembre.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
