Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
En Pacto, somos especialistas en la gestión de recursos humanos, y nuestra pasión por reclutar talento no se detiene. Nos caracterizamos por la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.
#MemorableExperiencies
Desde Pacto Pamplona buscamos incorporar para importante empresa del sector metalúrgico un/a Prensista con experiencia en el manejo, ajuste y mantenimiento de prensas industriales para unirse a importante empresa de la Comarca de Pamplona. La persona seleccionada será responsable de operar la maquinaria garantizando la calidad del producto, cumpliendo con los estándares de seguridad y optimizando los tiempos de producción.
Responsabilidades:
– Operar prensas (manuales, semiautomáticas o automáticas) según el proceso productivo.
– Realizar montajes, ajustes y cambios de utillaje según la orden de trabajo.
– Verificar la calidad de las piezas producidas, identificando y corrigiendo desviaciones.
– Llevar el control de producción y registrar incidencias.
– Colaborar con el área de mantenimiento preventivo y correctivo.
– Cumplir con las normas de seguridad, orden y limpieza en el área de trabajo.
Te ofrecemos:
– Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
– Contrato fijo discontinuo con ETT + posterior incorporación a empresa
– Horario rotativo: mañana y tarde
– Salario 15, 40€ brutos hora
– Capacitación y posibilidades de desarrollo profesional.
– Buen ambiente laboral y equipo colaborativo.
Requisitos
– Experiencia mínima de 2 años como prensista.
– Experiencia en prensas automáticas
– Conocimiento en interpretación de planos y tolerancias.
– Habilidad para el manejo de instrumentos de medición (calibre, micrómetro, etc. ) .
– Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
– Responsabilidad, precisión y orientación a la calidad.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
