Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
En PACTO ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. Buscamos personas responsables, organizadas y con experiencia en gestión de almacén que quieran formar parte de un proyecto dinámico de incorporación inmediata.
#MemorableExperiences
PACTO ETT colabora con reconocidas cadenas hoteleras de Alicante, ofreciendo empleo estable, entornos profesionales y oportunidades de crecimiento real.
Seleccionamos Ayudante/a de Mantenimiento para un hotel de 4* ubicado en Santa Pola, con incorporación inmediata y contrato directo con la empresa.
¿Qué ofrecemos?
– Horario: Lunes a domingo, dos días de descanso acordes a la necesidad del hotel.
– Incorporación inmediata.
– Entorno profesional, estable y cercano, con apoyo del equipo de mantenimiento y recepción.
– Proceso de selección ágil: primer filtro por CV, con posibilidad de entrevista posterior.
– Salario según convenio.
Funciones principales
– Mantenimiento general del hotel y piscina.
– Realización de reparaciones básicas en habitaciones y zonas comunes.
– Sustitución y ajuste de grifos.
– Reparación de barras de cortinas.
– Limpieza de filtros de climatización.
– Revisión de iluminación y pequeños desperfectos.
– Apoyo en tareas preventivas de mantenimiento.
– Supervisión del estado de las instalaciones y comunicación de incidencias al técnico responsable.
– Aviso y registro de incidencias comunicadas por los huéspedes.
– Coordinación con mantenimiento y otros departamentos para asegurar un servicio fluido.
Requisitos
– Disponibilidad inmediata.
– Experiencia previa en mantenimiento general y/o de piscina, reparación básica o trabajos similares.
– Buena actitud, responsabilidad y capacidad para trabajar de forma autónoma.
– Residencia en Santa Pola o alrededores.
– Valoraremos positivamente la experiencia previa en hoteles.
En PACTO ETT creemos en la igualdad de oportunidades. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
