Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
¿Te gusta combinar el trabajo operativo con tareas administrativas? Si eres una persona organizada, resolutiva y con experiencia en logística, ¡queremos conocerte!
Desde nuestra oficina de Getafe, buscamos incorporar un/a Mozo/a de Almacén con apoyo administrativo para un importante centro logístico ubicado en Vallecas.
¿Qué harás en tu día a día?
Supervisar y gestionar la carga de los camiones en las salidas a reparto.
Atender a los conductores y resolver incidencias durante las cargas.
Reponer mercancía para los conductores cuando sea necesario.
Revisar en el sistema el estado de los pedidos antes de su salida.
Imprimir documentación de rutas, albaranes y hojas de carga.
Gestionar pedidos y documentación logística (albaranes, hojas de ruta, partes de trabajo, etc. ) .
Realizar el seguimiento y control de incidencias durante la operativa diaria.
Actualizar bases de datos y elaborar informes.
Coordinarse con el departamento de Atención al Cliente para resolver incidencias o retrasos.
Apoyar en las tareas generales del almacén cuando la operativa lo requiera.
Ofrecemos:
– Contratos mensuales renovables mes a mes
– Jornada inicial de 22 h/semanales,
– Horario: Lunes, miércoles y viernes: de 8: 30 h a 10: 30 h; Sábados y domingos: de 6: 00 h a 14: 00 h.
– Salario 13, 17 € bruto hora
– Incorporación 29/07/2026
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Requisitos
¿Qué buscamos?
1 año de experiencia previa en almacén y/o logística.
Manejo de herramientas informáticas y gestión documental.
Persona organizada, dinámica y resolutiva.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo ritmos de trabajo exigentes.
Imprescindible disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo.
Carnet de carretillero en vigor
Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
