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Técnico/a de mantenimiento eléctrico industrial

Anuncio de empleo Técnico/a de mantenimiento eléctrico industrial

Sobre la vacante de empleo

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

En Pacto, somos especialistas en la gestión de recursos humanos, y nuestra pasión por reclutar talento no se detiene. Nos caracterizamos por la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.

#MemorableExperiencies

Desde Pacto ETT buscamos un/a Electricista de Mantenimiento Industrial para incorporarse a una importante empresa del sector industrial. Buscamos profesionales con experiencia en mantenimiento eléctrico industrial, resolución de averías y trabajos preventivos y correctivos.

Si tienes experiencia en el sector y buscas una oportunidad con posibilidades reales de continuidad, ¡queremos conocerte!

Funciones principales:

– Mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo de instalaciones industriales.

– Diagnóstico y reparación de averías eléctricas.

– Revisión y mantenimiento de cuadros eléctricos.

– Sustitución y reparación de componentes eléctricos.

– Seguimiento de planes de mantenimiento.

– Cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales.

– Trabajo coordinado con el equipo de mantenimiento y producción.

Te ofrecemos:

– Incorporación inmediata.

– Contrato inicial a través de ETT.

– Posibilidades reales de pasar a empresa.

– Buen ambiente laboral y estabilidad profesional.

– Horario:

Lunes de 06: 00 a 14: 00.

De martes a viernes en jornada partida de 08: 30 a 13: 30 y de 15: 00 a 18: 00.

– Salario de 13, 51 € brutos/hora.

Requisitos

Requisitos mínimos

– Experiencia previa en mantenimiento eléctrico industrial.

– Conocimientos en interpretación de esquemas eléctricos.

– Capacidad para detectar y solucionar averías.

– Valorable formación en electricidad o mantenimiento industrial.

– Carnet de conducir B.

– Capacidad de trabajo en equipo y autonomía.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Etiquetas

  • mantenimiento
  • comunicacion efectiva

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