Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
No somos solo una empresa de RRHH.
Somos el punto de encuentro entre personas con talento y empresas que lo necesitan para seguir creciendo.
Creemos en algo muy simple: cuando se crea el pacto correcto entre empresa y profesional, todos ganan. El negocio crece, las personas evolucionan y el sector se fortalece.
Por eso en Pacto no solo buscamos currículums, buscamos historias, potencial y actitud. ¡Buscamos Director/a Comercial para nuestra nueva Oficina ubicada en Zaragoza!
Únete a PACTO y lidera el crecimiento de nuestra delegación en la zona.
¿Tienes experiencia en el sector de ETT? ¿Te apasiona liderar equipos, impulsar resultados comerciales y garantizar la excelencia operativa? ¡Entonces esta es tu oportunidad!
¿Qué harás en este rol?
– Serás el motor comercial de la oficina, vendiendo servicios de trabajo temporal y soluciones corporativas en la zona asignada.
– Gestionarás la cartera de clientes (activos y potenciales) , asegurando su fidelización y satisfacción.
– Tendrás el control de la cuenta de resultados de la delegación y garantizarás el cumplimiento de márgenes.
– Coordinarás al equipo y los recursos de la oficina, velando por su rendimiento, cumplimiento normativo y desarrollo.
– Asegurarás que se cumpla la legislación laboral y de ETT, tanto en la contratación como en prevención de riesgos laborales.
– Serás responsable de los procesos clave: selección, formación, control documental, compras, caja chica y reporting a Dirección.
– Aplicarás nuestras buenas prácticas éticas, legales y ambientales en todo momento.
¿Qué ofrecemos?
– Proyecto estable y con desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.
– Autonomía para liderar tu delegación con el respaldo de una compañía consolidada.
– Salario competitivo + variable por cumplimiento de objetivos+ dietas y vehículo de empresa.
– Formación continua y acompañamiento desde Dirección.
– Incorporación Septiembre 2026.
¿Te interesa? Inscríbete, queremos conocerte!
Requisitos
Buscamos una persona que…
– Tengan experiencia demostrable en el sector de Trabajo Temporal gestionando oficinas o equipos comerciales.
– Sea orientada a resultados, con mentalidad estratégica y fuerte capacidad de ejecución.
– Tenga habilidades para liderar, motivar y desarrollar equipos multidisciplinares.
– Conozca en profundidad la normativa laboral, de PRL y gestión de ETTs.
– Sea una persona organizada, rigurosa y comprometida con la excelencia operativa y el cumplimiento legal.
