Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
¿Te gustaría incorporarte a una empresa estable y aprender una profesión con futuro?
Empresa del sector férrico, especializada en el reciclaje y valorización de metales, ubicada en Villaverde (Madrid) , busca incorporar un/a Operario/a de Planta con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. La persona seleccionada recibirá formación para evolucionar progresivamente al puesto de Maquinista.
¿Cuáles serán tus funciones?
Clasificación y separación de materiales férricos y no férricos.
Carga y descarga de materiales.
Apoyo en las tareas de recepción, almacenamiento y expedición de mercancías.
Mantenimiento del orden y la limpieza de la planta.
Colaboración con los maquinistas y el resto del equipo en las operaciones diarias.
Cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales.
Apoyo en otras tareas propias de la actividad de la planta.
¿Qué ofrecemos?
Contratación estable directamente con la empresa.
Jornada de 40 horas semanales, de lunes a jueves de 08 a 17, media hora de descanso; y viernes de de 07 a 15.
Salario bruto anual: 25. 000€
Centro ubicado en Villaverde ( Madrid )
Incorporación a una empresa sólida a nivel nacional, con buen ambiente de trabajo y compañerismo real.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Requisitos
¿Qué buscamos?
Valorable experiencia como operario/a en entornos industriales, logística, construcción, reciclaje, almacén o sectores similares.
Carnet de conducir B y vehículo propio para acceder al centro de trabajo.
Interés por desarrollarse profesionalmente como maquinista.
Capacidad para trabajar en equipo y en un entorno dinámico.
Persona responsable, proactiva y con capacidad para trabajar en equipo.
Valorable:
Disponer de la formación PRL para el manejo de este tipo de maquinaria u otras similares.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
