Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
En dependencia de la Dirección de esta empresa industrial, perteneciente a grupo multinacional, se incorporará en la misma con el objetivo de liderar el área de personas.
Se encargará de las siguientes funciones:
– Desarrollo e implantación de herramientas diversas.
– Liderazgo y gestión del área de las Relaciones Laborales.
– Dirigir y controlar el desarrollo del plan estratégico en incorporación de personal, de atracción y gestión del talento.
– Alinear y desarrollar la mejora del desempeño para todo el personal; gestión de la formación y del área laboral; políticas retributivas.
– Fomento del desarrollo profesional del equipo y acompañamiento permanente al mismo.
– Gestión del equipo de trabajo a su cargo, etc.
Requisitos
Pensamos en una persona con Formación Universitaria, que aporte una experiencia una mínima de 6 años de experiencia en funciones similares, con proveniencia de empresa industrial y experiencia tanto en el área de Desarrollo como en la de Relaciones Laborales en empresa manufacturera.
Se requiere un nivel alto de Inglés y Euskera.
