Ofertas de empleo
Ingeniero/a de diseño mecánico – Bienes de equipo –

Anuncio de empleo Ingeniero/a de diseño mecánico – Bienes de equipo –

Sobre la vacante de empleo

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 06/08/2026.

Funciones

Formarás parte del equipo de Ingeniería participando en el diseño y desarrollo de maquinaria nueva, colaborando en todas las fases del proyecto, desde la definición técnica y el dimensionamiento hasta la puesta en marcha en cliente.

Funciones principales:

– Diseño mecánico de maquinaria industrial y bienes de equipo.
– Diseño y desarrollo de conjuntos mecánicos en movimiento.
– Selección y dimensionamiento de motores, reductores y elementos mecánicos.
– Definición de materiales y tratamientos superficiales.
– Colaboración con el departamento de Compras en la selección de componentes y búsqueda de alternativas técnicas.
– Apoyo técnico en la elaboración de ofertas y estudios de viabilidad.
– Colaboración con los equipos de Electrónica y Automatización para garantizar la correcta integración de las soluciones desarrolladas.
– Seguimiento de la fabricación y soporte durante la puesta en marcha de los equipos en cliente.

Requisitos

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

– Ingeniería Mecánica o similar.
– Experiencia mínima de 3- 4 años en diseño de maquinaria industrial o bienes de equipo.
– Conocimientos de diseño mecánico aplicado a sistemas dinámicos y elementos en movimiento.
– Experiencia en selección y dimensionamiento de componentes mecánicos.
– Conocimientos de materiales, tratamientos, neumática e hidráulica.
– Conocimientos básicos de electrónica y automatización para interactuar con equipos multidisciplinares.
– Nivel medio- alto de inglés.
– Manejo de herramientas CAD.

Se ofrece

– Incorporación a una empresa referente en su sector con un 95% de actividad internacional.
– Participación en proyectos de alto valor tecnológico y gran complejidad técnica.
– Entorno colaborativo integrado por un equipo de Ingeniería consolidado.
– Estabilidad y desarrollo profesional a largo plazo.
– Jornada partida con flexibilidad horaria.
– Jornada intensiva los viernes.
– Comedor de empresa.
– Plan de teletrabajo de 1 día por semana una vez completado el periodo inicial de adaptación.

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