Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 06/08/2026.
Funciones
Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, la persona incorporada asumirá la responsabilidad de la función de Prevención de Riesgos Laborales dentro de la compañía.
Sus principales responsabilidades serán:
– Coordinar las actividades de Seguridad y Salud en colaboración con el Servicio de Prevención Ajeno.
– Gestionar la resolución de no conformidades y el seguimiento de acciones correctivas y preventivas.
– Desarrollar y supervisar los planes de prevención y la planificación anual de actividades preventivas.
– Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas de mejora.
– Investigar accidentes e incidentes, definiendo acciones correctivas y verificando su eficacia.
– Diseñar e impartir acciones formativas e iniciativas de sensibilización en materia de Seguridad y Salud.
– Supervisar planes de emergencia, simulacros y medidas de protección.
– Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) .
– Garantizar el cumplimiento legal en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
– Coordinar auditorías internas y externas de Seguridad y Salud.
– Gestionar y realizar el seguimiento de los equipos de protección individual (EPIs) .
Requisitos
– Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
– Experiencia mínima de 2 años en una posición similar.
– Imprescindible experiencia previa en empresa final gestionando la función de Prevención de Riesgos Laborales. Se valorará especialmente la experiencia en entornos industriales
– Experiencia en implantación, mantenimiento y mejora de sistemas de gestión de Seguridad y Salud.
– Conocimiento y experiencia demostrable en ISO 45001 (requisito imprescindible) .
– Experiencia en auditorías internas y externas.
– Capacidad para promover e integrar la cultura preventiva en todos los niveles de la organización.
Se ofrece
– Incorporación a una compañía industrial consolidada.
– Puesto estable con contrato indefinido.
– Posición con responsabilidad integral sobre el área de Prevención de Riesgos Laborales.
– Reporte directo a la Dirección de Recursos Humanos.
– Participación activa en proyectos de mejora continua y desarrollo de la cultura preventiva.
– Entorno profesional estable con capacidad de aportar valor e impacto en la organización.
– Salario entre 38. 000 € y 42. 000 € brutos anuales.
