Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 17/07/2026.
Funciones
Tareas específicas de la operación de la máquina de inyección de plásticos:
– Asegurar que los equipos y máquinas a su cargo trabajan según los parámetros establecidos.
– Mantener en condiciones óptimas de limpieza y orden el puesto de trabajo.
– Control de los parámetros de funcionamiento de la máquina y ajuste de los mismos si es necesario.
– Cambiar postizos para versión diferentes de piezas y moldes de máquina de inyección.
– Realizar controles de calidad.
– Resolver incidencias de fallos de máquina y de producción.
– Mantenimiento de las máquinas: engrase, cambio de aceite, limpieza, etc.
– Recoger producción y cargar material en máquinas.
– Manejar transpalet y toro eléctrico para almacenamiento producto.
– Carga y descarga en camión de mercaderías.
Requisitos
Se requiere persona capaz de llevar tareas de forma autónoma, proactivo, resolutivo, flexible, con sentido de la responsabilidad y visión de empresa. Es fundamental que pueda trabajar en equipo y también que tenga cierta capacidad física para poder llevar a cabo sus tareas. Estará bajo la responsabilidad del jefe de producción en un equipo de 3 personas.
El horario será intensivo de mañana durante la mayor parte del año, con posibilidad de jornada partida durante unas pocas semanas del año durante vacaciones de otros empleados.
Hay posibilidad de un segundo puesto de técnico, pero en este caso con horario de tarde.
Requisitos mínimos:
– Experiencia probada en máquinas de inyección de plásticos.
– Conocimientos de defectos en piezas y como solucionarlos.
– Saber pasar parámetros de inyección de una máquina a otra.
– Carnet de conducir y coche para llegar a la nave.
Requisitos deseables:
– Tener conocimientos de medición en micrómetro de control de calidad.
– Conocimientos de inyección científica.
– Vivir cerca de la ubicación de trabajo.
Se ofrece
El candidato será el relevo por jubilación de uno de los técnicos inyectadores, de modo que el contrato se convertirá en fijo si se prueba la capacidad y responsabilidad necesaria para el puesto de trabajo. Contratación directa a plantilla de empresa.
A cambio se ofrece un salario competitivo con incentivos, buenas condiciones de trabajo con menos horas de convenio, estabilidad a largo plazo y ser parte importante de la empresa.
