Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento para importante empresa del sector agroalimentario. Será responsable de realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos e instalaciones, garantizando su correcto funcionamiento y contribuyendo al cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad de la empresa.
¿Qué esperamos de tí?
– Ejecutar los planes de mantenimiento preventivo establecidos en la maquinaria de proceso, líneas de envasado y equipos auxiliares (compresores, bombas, cintas transportadoras, calibradoras, cámaras frigoríficas, etc. ) .
– Realizar inspecciones periódicas para detectar desgastes, fugas, ruidos anómalos o vibraciones que puedan anticipar averías.
– Registrar las intervenciones en los partes de mantenimiento o sistema GMAO, garantizando la trazabilidad y cumplimiento de las revisiones programadas.
– Verificar el correcto funcionamiento de instrumentos de control y seguridad industrial (presostatos, termostatos, finales de carrera, sensores, válvulas, etc.).
– Localizar, diagnosticar y reparar averías mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas.
– Sustituir componentes dañados (motores, rodamientos, reductores, correas, cadenas, válvulas, etc. ) utilizando las herramientas adecuadas y respetando las normas de seguridad.
– Coordinar con el responsable de producción la parada y puesta en marcha de equipos tras la intervención.
– Realizar ajustes y calibraciones posteriores a la reparación para asegurar la operatividad óptima del sistema.
Requisitos
– Formación mínima grado medio en electricidad y/o similar
– Experiencia mínima de dos años en un sector similar
– Muchas ganas de trabajar y capacidad de adaptación
Se ofrece
– Incorporación inmediata
– Contrato temporal 3 meses + indefinido
– Jornada a turnos rotativos de mañana (6: 00 – 14: 00) y tarde (14: 00 – 22: 00).
– Salario negociable según valía
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
