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501793 Personal de admisiones para bingo.

Anuncio de empleo 501793 Personal de admisiones para bingo.

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Sobre la vacante de empleo

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Ananda Gestión es una empresa líder en el sector de la selección de personal y la gestión de recursos humanos. Nuestra misión es conectar a empresas con profesionales altamente cualificados, brindando soluciones efectivas y adaptadas a cada requerimiento.

Buscamos personal para trabajar en un bingo, realizando funciones de atención al cliente, control de accesos y gestión de incidencias.

La persona seleccionada será la encargada de garantizar el correcto acceso de los clientes al establecimiento y ofrecer apoyo en la resolución de incidencias relacionadas con las máquinas de juego.

Se trata de un puesto en turno fijo de mañanas, con tres días libres por cada tres días de trabajo, posibilidad real de paso a plantilla y remunerado con 10,40€ brutos/hora.

Funciones del puesto de trabajo:
-Control de acceso de clientes al establecimiento.
-Verificación de la entrada y registro de usuarios.
-Realización de pagos de máquinas.
-Atención al cliente y resolución de consultas.
-Gestión y resolución de incidencias básicas en máquinas recreativas.
-Apoyo en tareas operativas relacionadas con el funcionamiento de la sala.

Requisitos

-Experiencia en atención al cliente o puestos de cara al público.
-Persona responsable, resolutiva y con buenas habilidades comunicativas.
-Capacidad para trabajar de forma organizada y seguir procedimientos establecidos.

Se ofrece

-Jornada según cuadrante de trabajo de 3 días trabajados y 3 días de descanso.
-H.orario de 09:30 a 15:30
-Salario de 10,40 € brutos/hora.
-Contrato inicial temporal con posibilidad real de paso a plantilla.
Si esta oferta coincide con tu perfil y objetivos, inscríbete.
Esta oferta de empleo se rige con el compromiso por la igualdad de oportunidades de acceso al empleo. No se solicitará información sobre cuestiones personales que puedan provocar discriminación alguna.

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