Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
-Trabajarás junto al equipo de RRHH participando activamente en tareas de administración laboral y gestión de personal:
• Gestión de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social.
• Archivo, control y gestión de documentación laboral.
• Preparación y seguimiento de contratos y modificaciones contractuales.
• Seguimiento y control del absentismo laboral.
• Redacción de cartas, comunicaciones y documentación laboral.
• Aplicación práctica del Convenio Colectivo en la gestión diaria de personal.
• Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, revisión de candidaturas y realización de entrevistas.
• Seguimiento de incidencias y soporte a los equipos y responsables.
Requisitos
Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración, Psicología o estudios afines.
Buenas habilidades de comunicación y organización.
Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook, etc.).
Interés por desarrollarse profesionalmente dentro del área laboral y de RRHH.
Se valorará experiencia previa, aunque no es imprescindible.
Se ofrece
– Jornada completa en horario de lunes a viernes de 9:00 a 17:30 con media hora para comer.
– Contrato indefinido a tiempo completo
