Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito.
¿Te gusta el trabajo práctico y en movimiento? Estamos buscando personas con energía, compromiso y ganas de formar parte de un equipo que garantiza servicios esenciales en la zona de El Papiol y alrededores. Si disfrutas de un trabajo variado, valoras el buen ambiente laboral y te motiva tener un rol activo y resolutivo, esta oportunidad es para ti.
Tus responsabilidades:
– Preparar el material para sanitarios móviles desde el punto de partida, asegurando que esté listo para el servicio.
– Realizar entregas y recogidas eficientes en El Papiol y zonas circundantes.
– Llevar a cabo pequeñas reparaciones y tareas de mantenimiento de los equipos y sanitarios
– Ofrecer un trato cercano y profesional a nuestros clientes.
Requisitos
– Experiencia previa en montaje, mantenimiento o puestos similares (valorable conocimientos de carpintería, fontanería, electricidad,…)
– Habilidades de comunicación y atención al cliente.
– Manejo de herramientas manuales.
– Actitud proactiva y orientada a la resolución de problemas.
– Carnet de conducir B vigente (imprescindible) .
– Deseable Carnet C y/o E
– Carnet de carretilla elevadora (deseable) .
Se ofrece
– Jornada: Completo
– Horario: De Lunes a Viernes habitualmente de 8h a 17h. Con posibilidad de realizar otro turno dependiendo de las necesidades organizativas
– Salario: 22. 000€ b/anuales
– Contrato: Inicial por ETT de 6 meses con posibilidad real de incorporación a la empresa.
– Disponibilidad ocasional los fines de semana para eventos especiales.
Si buscas un entorno donde tu trabajo se valore y tengas la oportunidad de crecer, te invitamos a inscribirte en esta oferta. Tu próximo paso profesional podría comenzar aquí.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
