Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 19/07/2026.
Funciones
• Integrado/a en el equipo de RRHH, la persona incorporada dará soporte transversal a los procesos de selección y administración de personal, tanto a nivel nacional como internacional (de ahí a que el nivel de inglés fluido sea fundamental)
• Participación activa en procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la coordinación de entrevistas.
• Gestión administrativa de RRHH, con especial foco en el control de datos, incidencias y seguimiento de información sensible (especial atención a la calidad del dato)
• Soporte en la gestión de personal internacional, utilizando el inglés de forma habitual en procesos y comunicaciones.
• Colaboración estrecha con el resto del equipo de RRHH en tareas operativas y administrativas del día a día.
• Participación en acciones de atracción de talento.
• Apoyo en iniciativas vinculadas a formación y desarrollo.
Requisitos
Uso habitual de Excel para control, seguimiento y reporting básico.
• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia previa en posiciones de RRHH generalista y/o selección, con componente operativo.
• Inglés fluido imprescindible, con capacidad para desenvolverse con autonomía en un entorno internacional (procesos y contacto con otros países)
• Experiencia o sensibilidad clara hacia la administración de personal y la gestión rigurosa de información.
Buen manejo de Excel.
Vehículo propio con disponibilidad para desplazarse de manera puntual en el día a otros centros.
Muy alta atención al detalle y orientación a la calidad del trabajo.
Persona organizada, constante y fiable en el seguimiento de tareas.
• Actitud proactiva, con ganas de aprender y asumir responsabilidad.
• Capacidad para trabajar en entornos exigentes y estructurados.
Discreción absoluta en la gestión de información confidencial.
Se ofrece
Incorporación a un proyecto estable y con potencial, dentro de una compañía industrial de referencia, integrándose en el buen equipo humano que configura el área de personas de la empresa.
Entorno profesional exigente, con foco en la mejora continua de procesos.
Horario flexible con buena organización de la jornada completa.
Posición con recorrido para aprender y consolidarse dentro del área de RRHH.
Condiciones económicas alineadas con el mercado y la experiencia aportada.
