Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 19/07/2026.
Funciones
Tu rol tendrá un impacto directo en compañías clave del sector, ayudándolas a atraer el talento que impulsa innovación, crecimiento y transformación Tus funciones principales serán: 1 Desarrollo de negocio y relaciones estratégicas
– Prospección activa del mercado turístico identificando nuevas oportunidades de colaboración
– Interlocución con perfiles directivos: CEOs, propietarios de cadenas hoteleras, Direcciones Generales y Direcciones Corporativas
Requisitos
Construcción y gestión de relaciones profesionales sólidas, basadas en confianza, credibilidad y profundo conocimiento del sector
– Gestión integral de procesos de selección
– Identificación, atracción y evaluación de talento senior mediante entrevistas por competencias y consultoría experta
– Presentación de shortlists de alto nivel, alineadas con las necesidades y cultura del cliente
– Acompañamiento personalizado a clientes y candidatos durante todas las fases del proceso
– Consultoría y asesoramiento especializado
– Asesoría a clientes sobre tendencias del sector, estructuras organizativas, perfiles críticos y el mercado laboral turístico
Se ofrece
Acompañamiento estratégico al candidato en su desarrollo profesional: marca personal, CV, posicionamiento y preparación de entrevistas
– Networking & Marca Personal
– Representación de Michael Page en eventos, ferias, conferencias y asociaciones relevantes del sector
– Construcción activa de tu marca personal como consultor/a referente en Hostelería & Turismo Buscamos a una persona que aporte al menos 5 años de experiencia en el sector de Hostelería y Turismo, idealmente en posiciones vinculadas a operaciones y/o desarrollo de negocio, valorándose también experiencia en consultoría, selección, headhunting o roles comerciales B2B Deberás contar con pasión por la consultoría y orientación al impacto en organizaciones y personas, proactividad, orientación a resultados y habilidad para crear relaciones duraderas, además de contar con un buen nivel de inglés, valorándose otros idiomas Nuestra compensación se basa en salarios competitivos, bonus e incentivos extras Además de nuestro paquete de retribución, tenemos muy presente el bienestar de nuestros empleados Fomentamos un estilo de vida saludable, apoyamos la conciliación laboral y personal, impulsamos el autodesarrollo y proporcionamos crecimiento profesional Entre otras ventajas, tenemos: acuerdos corporativos con gimnasios, seguros privados de salud, planes de pensiones, etc
