Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Desde Manpower Professional Recruitment, buscamos incorporar para uno de nuestros clientes del sector hospitality/turismo un/a Técnico/a de Nóminas para sus oficinas ubicadas en Palma de Mallorca.
La persona seleccionada se incorporará a una compañía con estructura multinacional y elevada complejidad societaria, dando soporte a distintos centros y sociedades del grupo, dentro de un entorno dinámico y con alto volumen de gestión laboral.
Funciones principales:
· Supervisión integral de los procesos de administración de personal para las sociedades asignadas.
· Gestión completa del ciclo de nómina de principio a fin para un volumen aproximado de 800 empleados.
· Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
· Elaboración y formalización de contratos laborales.
· Gestión y cálculo de nóminas, finiquitos, liquidaciones y regularizaciones de IRPF.
· Presentación y conciliación de seguros sociales, CRA y modelos tributarios (111 y 190).
· Gestión de incidencias laborales mensuales: IT, extinciones, no superación de periodo de prueba, fin de contrato, excedencias, sanciones y otros trámites administrativos.
· Preparación de remesas bancarias para pago de nómina.
· Mantenimiento y control de datos maestros de empleados.
· Conciliación y gestión con plataformas oficiales: Sistema RED, SILTRA, CASIA, Contrat@ y Delt@.
· Seguimiento de plazos legales y cumplimiento de procedimientos internos.
· Análisis de desviaciones y elaboración de reportes en materia laboral.
· Coordinación y supervisión de técnicos del área en la zona asignada.
· Resolución de consultas e incidencias en materia de administración laboral.
Requisitos
· Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
· Experiencia mínima de 2 años en administración de personal y gestión completa de nómina.
· Muy valorable experiencia en asesoría/gestoría, despachos profesionales o compañías del mismo sector.
· Conocimiento sólido en legislación laboral, contratación, seguridad social y fiscalidad aplicada a nómina.
· Experiencia operativa con herramientas como RED, SILTRA, CASIA, Contrat@ y aplicativos de nómina.
· Valorable experiencia con SAP. Actualmente la compañía está en proceso de integración con Workday.
· Nivel de inglés valorable, pero no imprescindible.
· Perfil con alta capacidad analítica, autonomía y orientación al detalle.
· Se solicitarán referencias profesionales en fases finales del proceso.
Se ofrece
Entorno y particularidades del puesto:
· Gestión de varios convenios colectivos.
· Soporte a múltiples sociedades del grupo (más de 120 sociedades).
· Entorno de alta complejidad operativa y volumen.
· Posición orientada a perfiles con experiencia técnica sólida en administración laboral y nómina.
· Contrato indefinido.
· Modalidad 100% presencial de lunes a viernes.
· Horario habitual de 08:00 a 17:00, con flexibilidad horaria.
· Beneficios asociados: acceso a comedor y desayuno en instalaciones del cliente.
· Ubicación: oficinas centrales del cliente en Palma de Mallorca (zona hotelera).
· 32.000 € – 35.000 € brutos anuales, en función de experiencia aportada.
Proceso de selección:
· Primera entrevista con equipo de Talent Acquisition.
· Posteriormente entrevistas con responsables del área de Administración de Personal y dirección de RRHH.
