Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Desde la oficina de IMAN Temporing en Viladecans, te ofrecemos la oportunidad de ser parte de una empresa multinacional líder en su sector, ubicada en Viladecans. Serás clave para garantizar el cumplimiento legal y la gestión contractual en un entorno internacional, dinámico y colaborativo.
¿Qué funciones deberás realizar?
Gestión contractual y asesoramiento legal:
– Redacción, revisión y negociación de contratos comerciales complejos con proveedores y terceros.
– Análisis de riesgos contractuales y recomendaciones legales orientadas al negocio.
– Soporte en reclamaciones, disputas comerciales y proyectos corporativos.
– Actualización de modelos contractuales y documentación jurídica interna.
Gobierno corporativo y cumplimiento normativo:
– Apoyo en procesos de gobernanza relacionados con proveedores estratégicos.
– Colaboración en actividades de cumplimiento normativo y seguimiento contractual.
– Detección de oportunidades de mejora en procesos legales y contractuales.
Gestión de stakeholders:
– Colaboración con equipos internacionales de Legal, Compras, Finanzas, Marketing, RRHH, Tecnología y Operaciones.
– Desarrollo de relaciones sólidas con interlocutores internos y externos.
Requisitos
¿Qué te hará triunfar en este puesto?
Experiencia y formación:
– Licenciatura/Grado en Derecho y habilitación profesional.
– Mínimo 4 años en despacho de abogados o empresa multinacional grande, con experiencia en contratos complejos.
– Experiencia sólida en análisis y gestión de riesgos contractuales.
– Nivel alto de inglés y español, tanto oral como escrito (EXCLUYENTE. Se hará prueba)
– Francés valorable
Habilidades clave:
– Capacidad de redacción y negociación de contratos complejos.
– Atención al detalle y precisión en documentación jurídica.
– Capacidad para trabajar con equipos internacionales en distintas zonas horarias.
– Excelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocutores.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Se ofrece
– Contrato temporal de 9 meses a través de ETT, por proyecto específico de la empresa.
– Entorno internacional, dinámico y colaborativo.
– Participación en proyectos globales y desarrollo profesional.
– Modelo de trabajo híbrido.
– Paquete retributivo competitivo según experiencia.
