Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 10/07/2025.
Funciones
Gestión de la documentación de contratos laborales, altas, bajas para coordinarlo con la asesoría.
Revisión de nóminas, así como resolución de incidencias relacionadas.
Control y registro de ausencias, vacaciones y permisos del personal.
Control horario.
Aplicación de la normativa laboral vigente en todas las gestiones administrativas.
Coordinación con el departamento de Recursos Humanos.
Elaboración de informes y reportes relacionados con la administración de personal.
Atención y resolución de consultas de los empleados en relación a temas administrativos.
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión de nóminas.
Manejo avanzado de herramientas de control horario.
Capacidad para trabajar en equipo y atención al detalle.
Se ofrece
Ambiente de trabajo colaborativo y profesional.
Oportunidades de desarrollo profesional dentro del departamento de Recursos Humanos.
