Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 09/07/2026.
Funciones
¿Te apasiona conectar talento y empresas, y buscas un proyecto estable donde seguir desarrollándote profesionalmente?
En Consultampleo, división especializada de Grupompleo ubicada en Sant Just Desvern, queremos incorporar a una persona con experiencia en selección de personal que disfrute gestionando procesos de principio a fin y construyendo relaciones de confianza con clientes y candidatos.
. En tu día a día te encargarás de:
– Gestionar de forma integral procesos de selección, desde la toma de requisitos hasta la incorporación de las personas candidatas.
– Publicar, dinamizar y promocionar ofertas de empleo en diferentes portales y canales profesionales.
– Realizar entrevistas por competencias para identificar el mejor ajuste entre persona y puesto.
– Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas como apoyo en la evaluación de candidaturas.
– Asesorar y acompañar a los clientes en la definición de perfiles y en la toma de decisiones durante los procesos de selección.
– Mantener una comunicación cercana y constante con clientes y candidatos, garantizando una positiva.
Requisitos
Formación base: Título universitario en Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado con la selección y gestión del talento. Competencias:
– Perfil proactivo, organizado y con capacidad analítica.
– Tolerancia a la frustración, perseverancia y orientación a resultados. Experiencia: Imprescindible experiencia previa y reciente de al menos tres años en selección de personal, preferiblemente en consultoría o agencia de empleo.
Conocimiento en técnicas de entrevistas por competencias y pruebas psicotécnicas. Idiomas: Castellano y catalán nativos. Informática: Office a nivel de usuario. Deseados:
– Experiencia previa y reciente de al menos 3 años en selección de personal, preferiblemente en consultoría de selección, empresa de trabajo temporal o agencia de empleo.
– Conocimientos y experiencia en entrevistas por competencias.
– Experiencia en la aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
– Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.
– Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varios procesos de selección simultáneamente.
Se ofrece
Ofrecemos contrato indefinido (sujeto al correspondiente periodo de prueba) en un entorno de trabajo colaborativo y dinámico que favorece la especialización en selección de una gran variedad de perfiles profesionales. ; Partido: 9h
– 17: 30 (viernes intensivo) ; Variable en función del beneficio global de la empresa.
Un día a la semana de teletrabajo.
