Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Buscamos un/a Administrativa/o Laboral altamente competente para unirse a nuestro cliente ubicado en Sabadell, en un régimen de jornada parcial. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la gestión de los procesos administrativos relacionados con los recursos humanos y la nómina de los empleados, garantizando el estricto cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Responsabilidades:
– Gestión de altas y bajas de trabajadores de manera precisa y oportuna.
– Elaboración y control riguroso de nóminas, asegurando la correcta liquidación de salarios.
– Asesoramiento en materia laboral, proporcionando claridad y orientación sobre normativas vigentes.
– Archivo y gestión documental del personal, manteniendo la organización de expedientes.
– Actualización de bases de datos laborales, asegurando la integridad de la información.
– Tramitación eficiente de permisos y licencias de los empleados.
Requisitos
– Formación en administración o recursos humanos.
– Experiencia previa de al menos 10 años en un puesto similar.
– Conocimientos sólidos en términos laborales y fiscales.
– Manejo avanzado de herramientas informáticas, especialmente A3.
– Disponibilidad para trabajar en jornada parcial.
Habilidades:
– Excepcional capacidad de organización y atención minuciosa al detalle.
– Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de trabajar en equipo.
– Dominio del programa A3 (preferible).
Se ofrece
– Salario: 11. 58 p/hora bruta. Horario: de 9: 00 a 14: 00h, o de 8: 30 a 13: 30h.
– Contrato por ETT de 6 meses y posterior incorporación en la empresa.
