Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 02/07/2026.
Funciones
Apoyo en la implantación de evaluaciones de desempeño (ej. 360º)
Contribución a la mejora del clima laboral
Gestión de horarios, control de fichajes y bajas laborales
Apoyo en la gestión de contratos laborales y procesos de desvinculación
Gestión y resolución de conflictos internos
Coordinación y seguimiento del plan de formación anual
Detección de necesidades formativas por departamento
Supervisión y revisión de nóminas
Gestión de PRL y relación con la mutua
Supervisión del cumplimiento normativo y actualización legislativa
Soporte en la gestión laboral en coordinación con asesoría externa
Requisitos
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Experiencia previa en un rol generalista de RRHH
Conocimiento en gestión laboral (contratos, nóminas y legislación básica)
Manejo de herramientas ofimáticas y ERP de RRHH (valorable Factorial)
Perfil organizado, metódico y resolutivo
Habilidades comunicativas, empatía y capacidad de gestión de conflictos
Se ofrece
Contrato indefinido
Salario competitivo según experiencia
Proyecto con recorrido y posibilidad de crecimiento
Jornada completa de lunes a jueves y con horario intensivo los viernes y verano
Ubicación: Valencia (presencial)
