Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 14/06/2026.
Funciones
En dependencia del Director Comercial, el perfil seleccionado realizará las siguientes funciones:
Gestionar la cuenta de resultados del segmento residencial colectivo, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas, márgenes y costes directos.
Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial del área en coordinación con la dirección de la unidad de negocio.
Crear, desarrollar y fidelizar una cartera de clientes clave (promotores, constructoras y talleres colaboradores) .
Impulsar la generación de nuevos talleres semi
industrializados y acuerdos de colaboración a medio y largo plazo.
Liderar y coordinar el equipo comercial y de prescripción asignado al segmento colectivo residencial.
Mantener una relación activa y estratégica con promotores y empresas constructoras a nivel decisor.
Presentar y promover las soluciones técnicas, productos y servicios adaptados a las necesidades del mercado residencial.
Colaborar con los equipos técnicos regionales para definir soluciones óptimas en cada proyecto.
Elaborar propuestas comerciales, garantizando condiciones económicas, contractuales y de servicio.
Realizar seguimiento de calidad, plazos de entrega y satisfacción del cliente.
Analizar riesgos financieros y de crédito de clientes y proyectos.
Alimentar y gestionar el pipeline de proyectos residenciales colectivos en CRM.
Realizar reporting periódico de actividad, mercado y competencia.
Requisitos
Formación universitaria técnica o de gestión (Ingeniería, Arquitectura Técnica, ADE o similar) .
Experiencia consolidada en posiciones comerciales o de gestión de negocio dentro del sector de la edificación.
Conocimiento del mercado residencial colectivo y de los procesos de decisión de promotores y constructoras.
Experiencia previa en carpintería de aluminio, fachadas, cerramientos o sistemas para la envolvente del edificio.
Capacidad demostrada de negociación y cierre de acuerdos marco o colaboraciones a medio/largo plazo.
Experiencia liderando equipos comerciales o técnicos (mínimo 3 años) .
Perfil relacional, estratégico y orientado a resultados.
Capacidad de gestión transversal con departamentos internos (crédito, técnico, customer service) .
Dominio de herramientas digitales y CRM.
Se ofrece
Proyecto estable y estratégico
Alto nivel de autonomía
Visibilidad interna
Posibilidades reales de desarrollo profesional en una compañía industrial de primer nivel.
Gestión de equipo comercial
