Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.
#MemorablesExperiences
¿Tienes experiencia en pintura industrial y te gustaría formar parte de una empresa sólida del sector?
Buscamos un/a pintor/a industrial para incorporarse de manera inmediata y por un tiempo determinado en nuestro equipo de producción.
Funciones principales
– Preparación de superficies para su posterior tratamiento (limpieza, desengrase, lijado, etc. ) .
– Aplicación de imprimaciones y acabados de pintura utilizando pistola aerográfica industrial.
– Control del espesor, uniformidad y adherencia de las capas aplicadas.
– Mantenimiento básico del equipo de pintura y útiles de trabajo.
– Carga y descarga de piezas siguiendo las normas de seguridad establecidas.
– Manipulación de poleas y elementos auxiliares durante el proceso de trabajo.
– Colaboración con el equipo de producción para garantizar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
Requisitos
– Experiencia previa en pintura industrial (imprescindible manejo de pistola aerográfica) .
– Carnet en vigor de puente grúa (no imprescindible)
– Valorable experiencia previa en entornos industriales o metalúrgicos.
– Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde.
Se ofrece
– Tipo de contrato: Eventual con posibilidad de pasar a empresa
– Jornada: Completa
– Turnos: inicialmente de 6h a 14h (con posibilidad de realizar turnos de mañana y de tarde)
– Salario bruto mensual Los primeros seis meses 24. 051, 02€ b/anuales. A partir del séptimo mes 28. 031, 50€ b/anuales. La hora a 15, 45€ brutos
– Incorporación: Inmediata.
Si eres una persona comprometida, con conocimientos en imprimación y pintura con pistola aerográfica, ¡queremos conocerte!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
