Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
En Crit Interim España ETT S. L. , estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento, Electricidad Industrial y Automatización para una importante empresa situada en Granada. La persona seleccionada será responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de las líneas de producción, garantizando el correcto funcionamiento de la maquinaria y sistemas, trabajando con equipos de mecánica, electricidad y soldadura.
Responsabilidades:
– Mantenimiento preventivo y correctivo en líneas de envasado de pet
– Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones eléctricas y automatizadas.
– Diagnosticar y reparar averías en sistemas eléctricos, neumáticos, hidráulicos y de control.
– Programar y ajustar PLCs y equipos de automatización, garantizando el correcto funcionamiento de las líneas de producción.
– Colaborar en la instalación, montaje y mejora de maquinaria industrial, asegurando la eficiencia y seguridad de los procesos.
– Cumplir y promover las normas de seguridad y calidad, manteniendo la documentación técnica actualizada y reportando incidencias.
Requisitos
– Formación profesional de grado medio o superior en Electricidad, Electrónica, Mantenimiento Industrial o Automatización; ramas técnicas electricidad; mantenimiento industrial; automoción
– Experiencia mínima de 6 meses en mantenimiento eléctrico o automatización industrial (valorable en entornos de producción industrial ) .
– Conocimientos en PLCs, variadores de frecuencia, cuadros eléctricos y lectura de esquemas eléctricos.
– Capacidad para trabajar en equipo y resolver incidencias técnicas con rapidez y autonomía.
– Disponibilidad horaria y compromiso con la seguridad y la mejora continua en el entorno industrial.
– Permiso de conducir y vehículo propio
Si te consideras una persona con una actitud positiva y muchas ganas de trabajar, ¡te invitamos a inscribirte y nos pondremos en contacto contigo!
Se ofrece
– Jornada completa (Turnos mañana 6/14 tardes 14/22 noches 22/06)
– Duración contrato (Sustitución de vacaciones + paternidad y lactancia – de junio a enero)
– Contrato temporal a través de ETT con posibilidad de pasar a plantilla.
– Remuneración competitiva acorde con la experiencia.
– Desarrollo profesional en un entorno industrial dinámico.
– Salario (según valía)
