Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Buscamos un/a Responsable Financiero (H/M) que tenga conocimientos finanzas y economía, que se amolde a nuestra dinámica de trabajo y que desee quedarse a largo plazo en nuestra empresa.
La persona seleccionada será responsable de llevar el control financiero que apoye el funcionamiento eficiente del departamento. Trabajará en colaboración con el equipo financiero para asegurar que todas las operaciones se realicen de acuerdo con las normativas vigentes y las políticas internas.
Responsabilidades principales:
– Elaborar y supervisar los presupuestos, previsiones y planes financieros de la empresa para garantizar su estabilidad económica y el cumplimiento de objetivos.
– Controlar la tesorería, gestionando los flujos de caja, pagos, cobros y necesidades de financiación para asegurar la liquidez de la organización.
– Analizar los estados financieros, indicadores y resultados económicos para detectar desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora.
– Supervisar la contabilidad y el cumplimiento de las obligaciones fiscales, legales y administrativas, garantizando la correcta presentación de la información financiera.
– Gestionar la relación con bancos, entidades financieras, inversores y auditores, negociando financiación y coordinando auditorías internas y externas.
– Diseñar e implementar estrategias de control de costes y optimización de recursos para mejorar la rentabilidad y eficiencia de la empresa.
Requisitos
– Experiencia demostrable en puestos similares (mínimo 2 años) .
– Conocimientos sólidos en contabilidad, finanzas y economía.
– Capacidad de adaptación a un entorno de trabajo dinámico.
– Capacidad analítica y orientación a resultados.
– Buen manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión (ERP, Excel, etc.).
Se ofrece
– Salario bruto anual competitivo.
– Jornada laboral de lunes a viernes.
– Horario flexible: entrada entre las 7: 00 y 9: 00 y salida entre las 18: 00 y 19: 00.
– Entorno de trabajo colaborativo con oportunidades de aprendizaje.
– Possibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
– Opción de incorporación a plantilla tras el periodo inicial, según desempeño y necesidades de la empresa.
