Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 31/05/2026.
Funciones
Fidelización de farmacias estratégicas
Construir relaciones sólidas y a largo plazo con titulares y equipos de farmacia, posicionándose como socio de referencia en dermocosmética y asegurando recurrencia en pedidos y recomendaciones.
Desarrollo del negocio y crecimiento sell
out
Identificar oportunidades de crecimiento por zona y por farmacia (nuevas categorías, referencias clave, rotación) , impulsando acciones que aumenten el sell
out y la cuota de mercado de la marca.
Formación y dinamización del equipo de farmacia
Formar al personal en producto, protocolo de recomendación y argumentario dermocosmético, mejorando la prescripción y la experiencia del cliente final.
Ejecución de planes comerciales y acciones locales
Implementar campañas, lanzamientos y promociones en el punto de venta (PLV, escaparatismo, eventos dermo, días de marca) , adaptándolos a la realidad de cada farmacia y territorio.
Análisis del punto de venta y seguimiento de KPIs
Analizar ventas, rotaciones y stock en cada farmacia, proponiendo planes de mejora personalizados y realizando un seguimiento continuo para asegurar resultados sostenible
Requisitos
Experiencia profesional
Experiencia mínima de 2 a 4 años en posiciones similares dentro del canal farmacia.
Formación
Formación valorable en Ciencias de la Salud (Farmacia, Biología, Química, Enfermería, etc. ) .
Experiencia en dermocosmética
Experiencia demostrable en el sector dermocosmético, con conocimiento de producto y del consumidor final.
Experiencia en visita a farmacia
Experiencia previa en visita comercial a farmacia, con capacidad para gestionar cartera, negociar y ejecutar planes en punto de venta.
Cartera de clientes
Se valorará positivamente disponer de cartera de farmacias en las zonas de Andalucía Occidental, Extremadura y/o Canarias.
Se ofrece
Contrato indefinido, con incorporación a un proyecto estable y de largo recorrido.
Formación inicial y continua, tanto en producto dermocosmético como en habilidades comerciales y de desarrollo de negocio.
Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo + variable por objetivos.
Coche de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.
Formar parte de una marca en pleno crecimiento, con ambición, reconocimiento en el canal farmacia y posibilidades reales de desarrollo profesional.
