Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 29/05/2026.
Funciones
Formación (core del puesto) :
Gestión integral del plan de formación corporativo.
Coordinación de formaciones internas y externas.
Relación con proveedores (incluyendo gestión de FUNDAE) .
Supervisión de requisitos y bonificaciones FUNDAE.
Impulso de la digitalización y paquetización de contenidos formativos (e
learning) .
Gestión de formación tanto de sede corporativa como de iniciativas transversales.
Desarrollo:
Gestión de procesos de evaluación del desempeño.
Definición y seguimiento de objetivos.
Participación en la creación de planes de carrera (a futuro) .
Selección:
Apoyo en procesos de selección según necesidades del área.
Requisitos
Experiencia previa en un rol similar de RRHH generalista con foco en formación, desarrollo y selección de personal.
Conocimiento del funcionamiento de FUNDAE (imprescindible) .
Perfil organizado, estructurado y autónomo.
Excelentes habilidades de comunicación e interlocución.
Se ofrece
Salario a partir de 30. 000€ .
Retribución flexible.
Horario flexible: entrada entre 8: 30 y 10: 00h.
Salida aprox. 17: 30h | Viernes jornada intensiva (hasta 14: 30
15: 00h) .
1 día de teletrabajo a la semana a elegir.
Jornada intensiva en julio y agosto (8: 00 a 16: 00h) .
