Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Grupo Crit precisa incorporar un/a Técnico/a de Selección, con proyección de crecimiento hacia una posición de mayor responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos.
Se busca un perfil con experiencia en reclutamiento, selección y formación, que pueda integrarse en el departamento de RRHH aportando cercanía, profesionalidad y una orientación muy humana en la gestión de personas. Se valorará especialmente experiencia adicional en tareas de administración laboral, como gestión de altas y bajas, aunque el foco principal del puesto estará en el área de selección de personal.
Funciones principales:
– Gestión de procesos completos de reclutamiento y selección.
– Publicación de ofertas y criba curricular.
– Realización de entrevistas y valoración de candidaturas.
– Coordinación con responsables de área para la detección de necesidades de personal.
– Participación en procesos de acogida e incorporación.
– Apoyo en acciones formativas y seguimiento de personal.
– Valorable colaboración en tareas administrativas del área laboral, como altas y bajas.
Requisitos
– Experiencia previa en departamento de Recursos Humanos, especialmente en selección de personal.
– Nivel alto de francés, tanto oral como escrito.
– Se valorará formación relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
– Muy valorable experiencia complementaria en gestión laboral.
– Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de selección.
Se ofrece
Se ofrece:
– Incorporación a una empresa consolidada.
– Proyecto estable, con posibilidad de crecimiento dentro del área de RRHH.
– Entorno profesional en el que se valora tanto la experiencia técnica como la calidad humana.
– Condiciones económicas acordes a la responsabilidad del puesto y la experiencia aportada.
