Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Grupo Crit precisa incorporar un/a Técnico/a de Selección, con proyección de crecimiento hacia una posición de mayor responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos.
Se busca un perfil con experiencia en reclutamiento, selección y formación, que pueda integrarse en el departamento de RRHH aportando cercanía, profesionalidad y una orientación muy humana en la gestión de personas. Se valorará especialmente experiencia adicional en tareas de administración laboral, como gestión de altas y bajas, aunque el foco principal del puesto estará en el área de selección de personal.
Funciones principales:
Gestión de procesos completos de reclutamiento y selección.
Publicación de ofertas y criba curricular.
Realización de entrevistas y valoración de candidaturas.
Coordinación con responsables de área para la detección de necesidades de personal.
Participación en procesos de acogida e incorporación.
Apoyo en acciones formativas y seguimiento de personal.
Valorable colaboración en tareas administrativas del área laboral, como altas y bajas.
Requisitos
Experiencia previa en departamento de Recursos Humanos, especialmente en selección de personal.
Nivel alto de francés, tanto oral como escrito.
Se valorará formación relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
Muy valorable experiencia complementaria en gestión laboral.
Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de selección.
Se ofrece
Incorporación a una empresa consolidada.
Proyecto estable, con posibilidad de crecimiento dentro del área de RRHH.
Entorno profesional en el que se valora tanto la experiencia técnica como la calidad humana.
Condiciones económicas acordes a la responsabilidad del puesto y la experiencia aportada.
