Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Insotel Hotel Group es una empresa familiar que cuenta con más de 50 años de presencia en el sector turístico de Baleares. En la actualidad está presente en Ibiza, Formentera, Mallorca y Menorca, con un portfolio de 8 hoteles bajo las marcas Insotel Hotels y Resorts e Insotel Prestige Hotels y Resorts. El ambiente de trabajo se basa en la cercanía y el compromiso, ofreciendo estabilidad temporada tras temporada en entornos privilegiados.
Tu principal función dentro de la compañía será la de dar soporte en la realización de las reparaciones, mantenimiento y conservación de todas las instalaciones, infraestructuras y materiales que componen el establecimiento, siguiendo las normativas y los estándares de calidad y eficiencia establecidos, bajo la supervisión del Jefe/a de SSTT y 2do Jefe/a de SSTT.
· Dar soporte en la revisión y mantenimiento del estado de los equipos e instalaciones, siguiendo y comprobando que se cumple lo dispuesto en la normativa legal vigente.
· Informar sobre las lecturas de contadores y registro de los consumos.
· Cumplimentación de las hojas de mantenimiento preventivo.
· Comunicación al departamento técnico de la oficina central de las averías detectadas en algún equipo o instalación.
· Resolver de forma rápida y eficaz los problemas demandados por los huéspedes.
· Resolución de averías detectadas y comunicadas por otros departamentos.
· Realizar inventario y control de las herramientas, equipos, materiales y repuestos.
· Otras tareas básicas del departamento.
Requisitos
· Persona con un alto nivel de exigencia para ofrecer una experiencia diferencial a nuestros clientes.
· Capacidad técnica para dar soporte en la conservación y reparación de infraestructuras hoteleras.
· Compromiso con el aprendizaje constante y el desarrollo profesional temporada tras temporada.
· Orientación al servicio y resolución eficaz de incidencias técnicas.
Se ofrece
· Excelente ambiente de trabajo basado en la cercanía entre empleados y dirección.
· Salario competitivo.
· Posición estable (temporada verano) con posibilidades reales de desarrollo profesional.
· Posibilidad de alojamiento y manutención.
· Salario fijo y posibilidad de conciliar.
· Seguridad en el trabajo y entorno privilegiado.
