Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 11/05/2026.
Funciones
Gestión integral de una cartera corporate heredada (aprox. 4M€ en primas) .
Desarrollo y fidelización de clientes de colectivos de salud (a partir de 100 empleados; foco principal en +300) .
Identificación de oportunidades de crecimiento y cross
selling dentro de la cartera.
Participación en acciones comerciales: reuniones, eventos y relación directa con decisores.
Seguimiento de objetivos comerciales y de rentabilidad.
Requisitos
Experiencia imprescindible en seguros de salud.
Trayectoria previa gestionando carteras de volumen y clientes corporate.
Perfil comercial equilibrado: capacidad de desarrollo y fidelización (híbrido entre Hunter y Farmer) .
Conocimiento del entorno corporate / colectivos.
Autonomía, orientación a objetivos y visión global del negocio.
Inglés no requerido.
Se ofrece
Salario fijo: flexible según perfil; rango competitivo para atraer talent.
Variable muy atractivo y no topado, ligado a:
Captación de nuevas cuentas.
Desarrollo de negocio dentro de la cartera.
Esquema de comisiones consolidado y alcanzable (sin límite) . Puede ser muy potente.
Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo + oficina en Pozuelo) .
Beneficios adicionales: flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro de salud tras antigüedad, etc.
