Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 24/04/2026.
Funciones
Incorporación a una firma líder en el sector jurídico internacional, con presencia nacional en Barcelona y Madrid, buscamos un Gestor de RRHH.
Funciones:
– Mantenimiento y actualización de las bases de datos internas de personal.
– Relaciones Laborales: Con el soporte de la asesoría laboral externa, resolución de consultas e incidencias laborales del personal interno.
– Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Gestión de la documentación de PRL y Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), supervisión del Servicio de Prevención Ajeno (SPA).
– Gestionar el ciclo de vida del empleado: onboarding, seguimiento y offboarding.
– Diseñar, implantar y hacer seguimiento de planes de acogida.
– Supervisar administración de personal: nóminas, contratación, altas, bajas e incidencias laborales.
– Supervisar el registro horario y fichaje de la plantilla a través de WOFFU.
Requisitos
El/la candidato ideal deberá ser una persona proactiva, con una clara orientación a las personas y con capacidad para adaptarse a situaciones cambiantes en un entorno de mejora continua, demostrando excelentes habilidades comunicativas.
Buscamos a una persona que disfrute de la visión de RRHH como un servicio de apoyo a la mejora continua, actuando como mano derecha de los responsables de la compañía y manejando con eficacia múltiples consultas diarias.
Requisitos mínimos:
– Formación: Estudios universitarios en ADE, relaciones laborales o recursos humanos..
– Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en posiciones de Recursos Humanos con responsabilidad en organización interna y supervisión de procesos.
– Conocimientos técnicos: Sólidos en legislación laboral, administración de personal y cumplimiento normativo. Buen manejo de Excel, herramientas de reporte y plataformas de gestión.
– Habilidades: Capacidad de organización, liderazgo, discreción, comunicación y resolución. Perfil con visión global y orientación a la mejora continua.
Se ofrece
Se trata de un puesto estable a jornada completa y con horario de lunes a jueves de 09:00 a 19:00h (dos horas para comida), y viernes de 09:00 a 14:00h. Posibilidad de una jornada de teletrabajo.
Retribuci´ón fija más variable por objetivos a partir del segundo año.
Acceso a PCF (Plan de Compensación flexible) interno de la compañía.
Es una excelente oportunidad para desarrollar una carrera profesional dentro de la empresa y con mucha posibilidad de evolución en función de logros conseguidos.
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