Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 10/04/2026.
Funciones
Desde LHH Bilbao, estamos acompañando a una compañía ubicada en Cantabria en la búsqueda de su próxima Dirección General. Se trata de una organización consolidada y en evolución, con un modelo de negocio basado en servicio, ingeniería propia y proyectos llave en mano. La compañía afronta un momento estratégico que requiere una figura con visión, liderazgo y capacidad de transformación.
La persona seleccionada asumirá la responsabilidad global de la compañía, liderando la estrategia, el desarrollo del negocio y la coordinación de las diferentes áreas funcionales y operativas. Su misión será fortalecer la posición de la organización en el mercado, impulsar nuevas oportunidades y asegurar la excelencia operativa en entornos exigentes.
Responsabilidades principales
– Dirección estratégica: Definir y ejecutar la estrategia corporativa, impulsando el crecimiento y nuevas oportunidades de negocio.
– Liderazgo de equipos: Coordinar y desarrollar al equipo directivo, asegurando una colaboración eficaz entre áreas.
– Desarrollo de negocio: Fortalecer relaciones con clientes clave e identificar necesidades del mercado para generar soluciones de valor.
– Excelencia operativa: Supervisar la ejecución de proyectos y optimizar procesos internos para garantizar calidad y eficiencia.
– Gestión económica: Asegurar el cumplimiento de objetivos financieros y optimizar los recursos de la organización.
Perfil buscado
Formación y trayectoria
– Formación superior; se valorará formación técnica o de gestión.
– Experiencia previa en funciones de Dirección General, Dirección de Operaciones o liderazgo de unidades de negocio en compañías de servicios técnicos, ingeniería, instalaciones, telecomunicaciones, seguridad o modelos multiservicio.
– Nivel alto de inglés.
Competencias clave
– Liderazgo natural y capacidad para generar confianza en equipos multidisciplinares.
– Visión estratégica, orientación a negocio y fuerte capacidad analítica.
– Habilidad para desenvolverse en entornos complejos con alto componente técnico.
– Capacidad para gestionar clientes estratégicos y construir relaciones de largo plazo.
– Perfil resolutivo, con criterio, autonomía y capacidad para impulsar cambios.
Qué ofrece el proyecto
– Liderar una organización en un momento de transformación y crecimiento.
– Participar en un proyecto con recorrido, respaldo corporativo y alta proyección.
– Rol con autonomía y capacidad real de influencia en la hoja de ruta del negocio.
– Condiciones retributivas acordes a la responsabilidad del puesto.
Requisitos
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Se ofrece
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