Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Desde Grupo Crit buscamos un Auxiliar Administrativo para el Departamento Laboral que se encargue de la gestión y administración de los recursos humanos, siendo el punto de enlace entre la empresa y la gestoría externa.
Las funciones incluyen:
– Coordinación de altas, bajas y contratos: Notificar a la asesoría sobre contrataciones o despidos con la antelación necesaria.
– Recabar documentación al empleado: Solicitar DNI, cuenta bancaria y documentos necesarios para el Modelo 145.
– Recopilación de variables para confección de nóminas: Anotar horas extra, pluses, comisiones, dietas o kilómetros.
– Control de absentismo: Informar sobre bajas por enfermedad o permisos.
– Gestionar el calendario de vacaciones de los empleados.
– Asegurarse de la firma de documentos y archivar debidamente.
– Supervisión del Registro de Jornada y gestión ante Inspección de Trabajo.
– Atención al Empleado para resolver dudas.
– Gestión de certificados requeridos por los empleados.
– Entrega de documentación, incluyendo las nóminas.
– Coordinar la prevención de riesgos laborales y la formación correspondiente.
Ofrecemos:
– Salario inicial de 19. 000€/ brutos anuales pudiendo llegar a los 20. 000€/brutos anuales
– Horario: de lunes a viernes de 10h a 14h y de 16h a 18h
– Contrato directo por empresa
Requisitos
– Experiencia previa en tareas administrativas, preferiblemente en el ámbito laboral.
– Conocimiento de la normativa laboral y de gestión de nóminas.
– Orientación al cliente y habilidades de comunicación.
– Capacidad de organización y gestión del tiempo.
– Manejo de herramientas informáticas (Excel, software de gestión de nóminas) .
– Formación en administración, recursos humanos o similar.
