Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 30/03/2026.
Funciones
Adaptar e impartir programas de formación técnica utilizando los materiales oficiales del Grupo Manitou para distribuidores, clientes y personal interno.
Actuar como referente principal de formación técnica en la filial, actualizando y mejorando los programas según necesidades del mercado regional.
Crear y adaptar programas de formación para la red Manitou a partir de los programas proporcionados por el Grupo Manitou.
Garantizar el cumplimiento de normas, procedimientos y estándares de formación definidos por MANITOU GROUP y el centro de formación.
Planificar y coordinar la ejecución de la formación técnica anual de la filial, impulsando la participación de clientes externos.
Mantenerse actualizado sobre incidencias y problemáticas técnicas por producto para asegurar que la formación las aborda de forma efectiva.
Implementar y gestionar el seguimiento administrativo de la formación (LMS, coordinación de máquinas y formadores, facturación y recursos) .
Definir y comunicar indicadores de rendimiento y reporting de la actividad formativa.
Controlar la calidad de traducciones y adaptar contenidos formativos para asegurar comprensión y consistencia en la región.
Colaborar con After Sales en tareas de soporte técnico de la filial durante parte del tiempo laboral.
Requisitos
Perfil con sólida base técnica, cómodo trabajando con nuevas tecnologías y metodologías de enseñanza.
Orientación al cliente.
Estudios de ingeniería o formación técnica de nivel medio/superior.
Mínimo 3 años de experiencia en soporte de productos aplicables.
Conocimientos en sistemas de maquinaria industrial y de construcción: motores, hidráulica, electricidad, electrónica y redes multiplexadas (CAN BUS, LIN, etc) .
Amplia experiencia en desarrollo e impartición de programas de formación técnica.
Experiencia proporcionando soporte técnico e información como formador/instructor.
Conocimiento del mercado de bienes de equipo, especialmente maquinaria con sistemas hidráulicos, eléctricos y de potencia.
Se ofrece
Contrato indefinido.
Salario a convenir, en torno a 35. 000
40. 000 € brutos anuales.
10% de variable anual, ligado a 25% resultado de negocio, 50% objetivos de servicio y formación de grupo, y 25% objetivos individuales.
Seguro médico.
Ayuda a comidade 11 € aldía.
Horario flexible L
J 8: 00/9: 00
17: 20/18: 20. Viernes intensivo 8: 00/9: 00
14: 00/15: 00.
Teletrabajo no estipulado, con flexibilidad puntual para gestiones personales.
Proyección de crecimiento.
