Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
• Desenvolupar, administrar i consolidar aliances comercials estratègiques amb proveïdors clau per assegurar condicions òptimes de subministrament.
• Gestió de sol·licituds i seguiment de materials i serveis de compres i vendes.
• Avaluació de propostes, comparatives i negociació bàsica de compra i venda.
• Atenció al client.
• Coordinació i seguiment de comandes amb proveïdors.
• Gestió i comprovació diària d'albarans de compres rebuts.
• Gestió documental associada a les compres.
• Control de terminis, incidències i recepcions de compres.
• Col·laboració amb altres departaments per garantir una gestió eficient.
Objectius del càrrec: Administració dels processos de compres a partir del seguiment de pressupostos, comandes, albarans i factures amb l'objectiu de garantir el control de les operacions de compres diàries.
Requisitos
• Experiència prèvia en tasques de compres.
• Coneixement tècnic de materials utilitzats principalment en l'àmbit elèctric, de construcció i afins.
• Domini d'eines ofimàtiques (especialment Excel, Word i Outlook).
• Capacitat per treballar de manera autònoma i organitzada.
• Disponibilitat i interès per l’aprenentatge continu
• Viure a 40km del centre de treball (Tortosa).
Es valorarà:
• Experiència en compres en el sector de la construcció o instal·lacions.
• Formació en l'àrea de compres (o relacionada).
• Coneixement de programes de gestió (ERP, CRM, etc.).
• Responsabilitat, atenció al detall, habilitats comunicatives, actitud proactiva i de resolució.
• Carnet de conduir i vehicle propi.
Se ofrece
• Incorporació a una empresa pionera i en creixement.
• Condicions concordes a l'experiència aportada.
• Formació i creixement personalitzats.
• Bon ambient de treball i equip col·laboratiu.
• Estabilitat laboral i projecció dins l’empresa.
Condicions contractuals:
• Sou anual segons la taula salarial i l'experiència.
• Sistema d'incentius per rendiment vinculat al compliment d'objectius, eficiència en la gestió de projectes i aportacions innovadores, la qual cosa permet incrementar la retribució total anual.
• Pla de pensions empresarial, inclòs en la nòmina i completament cobert per l'empresa, que reforça la seguretat financera a llarg termini de l'empleat.
