Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada y seguir desarrollándote en el área financiera? ¿Tienes experiencia en gestión de cobros y control de crédito y buscas una oportunidad estable con horario flexible? ¡esta oferta es para ti!
Desde Grupo Crit – Baix de Llobregat buscamos para un cliente muy importante a nivel mundial y líder en gestión de logística, Administrativo/a Credit Controller, para incorporarse a nuestra oficina en Rubí. La persona seleccionada se encargará de la gestión y seguimiento de la cartera de clientes, asegurando el cumplimiento de los objetivos de cobro y la política de crédito de la compañía.
Misión del puesto
Gestionar y controlar el crédito y los cobros de la cartera de clientes asignada, asegurando el cumplimiento de la política de crédito y los objetivos de cobro establecidos.
Funciones principales
– Control del crédito de la cartera de clientes mediante los sistemas de gestión de cobros.
– Gestión proactiva de cobros (contacto telefónico con clientes principales y envío de reclamaciones de saldo) .
– Seguimiento y control del ageing de la cartera asignada.
– Cumplimiento de los requisitos de la póliza de seguro de crédito.
– Gestión de incidencias de facturas y disputas.
– Control de la correcta contabilización de cobros y reclamación de avisos de pago.
– Cumplimiento de auditorías internas y externas.
– Propuesta de mejoras en los procesos del área.
Requisitos
– Ciclo Formativo de Grado Superior o FPII en Administración.
– Experiencia mínima de 1 – 2 años en puesto similar (valorable, no imprescindible) .
– Inglés nivel intermedio (mínimo B1 – PET) .
– Nivel avanzado de Excel:
– Funciones BUSCARV, BUSCARH, SI, Y, NO y funciones anidadas
– Tablas dinámicas, subtotales y gráficos
– Importación de datos (. txt, Access)
– Grabación de macros sencillas
Si cumples con los requisitos y buscas una oferta atractiva en un sector en constante crecimiento, ¡esta oferta es para ti! ¡Trabajemos juntos!
Se ofrece
– Salario: entre 19. 500 y 21. 000 € brutos/año en función de la valía y la experiencia aportada.
– Contrato inicial de 6 meses, con posibilidad de prórroga
Horario: De lunes a jueves (8h 25 min):
– Entrada flexible: 7: 30h – 8: 30h
– Comida flexible: 13: 00h – 14: 00h (mínimo 30 min)
– Salida flexible: 16: 35h – 18: 00h (Habitualmente el equipo entra a las 7: 30h y sale a las 16: 35h, aunque existe flexibilidad según necesidades. )
– Viernes (6h 20 min):
– Entrada: 7: 45h – Salida: 14: 00h
