Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 22/03/2026.
Funciones
¿Disfrutas impulsando el desarrollo de negocio?
¿Te entusiasma el mundo del headhunting, la gestión de proyectos y la relación con clientes?
¿Te gustaría asumir un rol con mayor autonomía, impacto y capacidad de influencia en una firma líder?
En LHH Recruitment Solutions trabajamos para transformar el futuro de las personas y de las organizaciones. Somos especialistas en selección de Middle Management y apostamos por consultores/as con visión estratégica, sensibilidad comercial y pasión por el talento.
Buscamos un/a perfil de Senior Consultant para reforzar nuestro equipo y liderar procesos de selección de alta especialización, aportando una mirada más estratégica y generando oportunidades de negocio de manera proactiva.
¿Qué harás en tu día a día?
Desarrollo de negocio (nivel senior)
– Gestionar y expandir una cartera de clientes clave, generando impacto directo en la facturación del área.
– Detectar nuevas oportunidades dentro de clientes activos y abrir cuentas nuevas mediante prospección estratégica.
Negociar propuestas complejas, defender márgenes y diseñar soluciones – adaptadas a cada cliente.
– Representar a LHH RS como especialista en tu sector en reuniones, foros y eventos profesionales.
Selección especializada (nivel experto/a)
– Liderar procesos completos de headhunting, incluyendo APT, búsqueda directa, mapeo de mercado y estrategia de atracción avanzada.
– Realizar entrevistas por competencias a perfiles de alto valor, con foco en Middle Management.
– Elaborar informes de evaluación con visión de negocio y presentarlos de forma consultiva a clientes.
– Gestionar simultáneamente varios procesos críticos, garantizando tiempos, calidad y experiencia del candidato.
Acompañamiento y liderazgo informal
– Ser referente metodológico para consultores/as junior de la oficina, ofreciendo apoyo, guía y best practices.
– Participar en sesiones internas de mejora, análisis de KPIs y definición de estrategias comerciales.
– Acompañar a clientes y candidatos durante todas las fases del proceso, aportando visión experta y soluciones.
Requisitos
Requisitos
– Titulación universitaria (Psicología, Sociología, ADE u otras relacionadas).
– Experiencia mínima de 4 a 6 años en selección especializada o headhunting.
– Experiencia demostrable en desarrollo de negocio y gestión de clientes clave.
– Alta capacidad para gestionar múltiples proyectos y mantener un estándar excelente de calidad.
– Inglés alto valorable.
– Orientación al cliente, visión de negocio y autonomía para tomar decisiones.
Se ofrece
¿Qué te ofrecemos?
– Salario competitivo + bonus trimestral de alto impacto.
– Beneficios sociales corporativos del Grupo.
– Autonomía en la gestión comercial y en la toma de decisiones.
– Plan de carrera claro hacia posiciones de liderazgo (Manager).
– Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento.
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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