Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Únete a una empresa líder en el sector de la ingeniería y la tecnología, reconocida por su innovación, compromiso con la calidad y desarrollo profesional. En nuestro equipo, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y de alto impacto, rodeado de profesionales apasionados y con visión de futuro. Si buscas crecer en un entorno dinámico y estimulante, esta es tu oportunidad.
Responsabilidades principales:
Participar en procesos de selección de ingenieros, desde la publicación de ofertas hasta la evaluación de candidatos.
Realizar entrevistas técnicas y de competencias para identificar a los mejores talentos.
Colaborar con los departamentos de ingeniería y recursos humanos para definir perfiles y requisitos específicos.
Gestionar la comunicación con los candidatos y mantener una experiencia positiva durante todo el proceso de selección.
Elaborar informes y métricas relacionadas con los procesos de selección.
Participar en actividades de mejora continua de los procesos de reclutamiento.
Requisitos
Formación universitaria en Ingeniería, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Experiencia previa en selección de ingenieros o perfiles técnicos, preferiblemente en el sector tecnológico o industrial.
Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de competencias.
Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad analítica y atención al detalle para la evaluación de perfiles técnicos.
Dominio de herramientas informáticas y plataformas de reclutamiento en línea.
Iniciativa, proactividad y orientación a resultados.
¿Eres una persona apasionada por la selección de talento técnico y quieres formar parte de una empresa en crecimiento? ¡No dudes en postularte y unirte a nuestro equipo en Torrejón de Ardoz! Esperamos tu candidatura para juntos seguir impulsando la innovación y el éxito.
