Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
– Coordinación de planes formativos ante SEPE, FUNDAE y organismos regionales
– Captación de alumnado, gestión de incidencias y control de calidad formativa
– Coordinación de recursos humanos y materiales en los centros
– Supervisión documental y cumplimiento normativo
– Relación con docentes, empresas y entidades colaboradoras
– Seguimiento económico y planificación operativa de los cursos
Requisitos
– Titulación universitaria (Diplomatura, Licenciatura o Grado)
– Mínimo 4 años de experiencia en gestión y coordinación de formación
– Dominio de herramientas ofimáticas (especialmente Excel)
– Conocimiento de normativa FUNDAE, SEPE y gestión de subvenciones
– Manejo de aplicativos de gestión de formación (preferentemente FOCO)
– Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados
Se ofrece
– Incorporación inmediata a un proyecto estable y en expansión
– Contrato indefinido en una entidad consolidada en el sector formativo
– Modalidad presencial con autonomía en la gestión de equipos y planes
– Participación en proyectos de alto impacto en el ámbito autonómico y estatal
– Entorno de trabajo colaborativo, con herramientas y apoyo técnico especializado
